ਐਪਲ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਡਿਵਾਈਸਾਂ 'ਤੇ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਾਸੂਸੀ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾਵਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕ ਰਿਹਾ ਹੈ? ਇੱਥੇ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਕੀ ਹਨ

ਅਮਰ ਭਗਤ, 2020 ਤੋਂ ਐਪਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਡਿਜੀਟਲ ਵਿਗਿਆਪਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ, ਨੇ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕੰਮ ਲਈ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਨਿੱਜੀ ਡਿਵਾਈਸਾਂ 'ਤੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਨਿਊਜ. ਐਪਲ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਮੁਕੱਦਮੇ ਵਿੱਚ ਅੱਗ ਦੇ ਘੇਰੇ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤਕਨੀਕੀ ਦਿੱਗਜ ਉੱਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਅਤੇ ਖਾਤਿਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੀ ਇੱਕ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਮਰ ਭਗਤਾ ਦੁਆਰਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਐਪਲ ਹਮਲਾਵਰ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰਾਇਟਰਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।

ਮੁਕੱਦਮੇ ਨੇ ਕੀ ਕਿਹਾ?

2020 ਤੋਂ ਐਪਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਡਿਜੀਟਲ ਵਿਗਿਆਪਨ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਭਗਤਾ ਨੇ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕੰਮ ਲਈ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਨਿੱਜੀ ਡਿਵਾਈਸਾਂ 'ਤੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਐਪਲ ਨੂੰ ਈਮੇਲਾਂ, ਫੋਟੋਆਂ, ਸਿਹਤ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਅਤੇ ਸਮਾਰਟ ਹੋਮ ਕੌਂਫਿਗਰੇਸ਼ਨਾਂ ਸਮੇਤ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਨਿੱਜੀ ਡੇਟਾ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਵੇਰਵੇ ਹਟਾਉਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ

ਮੁਕੱਦਮਾ ਇਹ ਵੀ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਐਪਲ ਦੇ ਗੁਪਤਤਾ ਨਿਯਮ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵ੍ਹਿਸਲਬਲੋਇੰਗ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਚਰਚਾ ਨੂੰ ਦਬਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਭਗਤਾ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਪੋਡਕਾਸਟ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਤੋਂ ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਹਟਾਉਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ।

ਮੁਕੱਦਮੇ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, "ਐਪਲ ਦੀਆਂ ਨਿਗਰਾਨੀ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਠੰਡਾ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਰੋਕਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੀਟੀ ਬਲੋਇੰਗ, ਮੁਕਾਬਲਾ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅੰਦੋਲਨ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਅਤੇ ਬੋਲਣ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ," ਮੁਕੱਦਮੇ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਐਪਲ ਦੇ ਫੋਕਸ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ

ਐਪਲ ਨੇ ਦੋਸ਼ਾਂ ਦਾ ਖੰਡਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਦਾਅਵੇ ਬੇਬੁਨਿਆਦ ਹਨ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ 'ਤੇ ਐਪਲ ਦੇ ਫੋਕਸ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ। ਆਈਫੋਨ ਨਿਰਮਾਤਾ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਐਪਲ 'ਤੇ, ਅਸੀਂ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਹਾਂ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਾਢਾਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਸਾਡੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ," ਆਈਫੋਨ ਨਿਰਮਾਤਾ ਨੇ ਕਿਹਾ।

ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਨਿਰਾਸ਼ ਕੀਤਾ

ਮੁਕੱਦਮਾ ਐਪਲ ਦੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੀ ਵਿਆਪਕ ਜਾਂਚ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਆਇਆ ਹੈ। ਭਗਤਾ ਦੇ ਵਕੀਲ ਵੀ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਐਪਲ ਦੀਆਂ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗਕ ਤਨਖਾਹ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਕੰਪਨੀ ਲੇਬਰ ਬੋਰਡ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਨਾਲ ਜੂਝ ਰਹੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਸਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਚਾਰ ਸਾਧਨਾਂ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਤਨਖਾਹ ਅਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਵਰਗੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਨਿਰਾਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ।

ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰਾਜ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਕੇਸ ਐਪਲ ਲਈ ਵੱਧ ਰਹੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਰੇਖਾਂਕਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੇ ਲਗਾਤਾਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ।

• 

  NU Republic ਦੇ ਸਾਈਬਰਸਟੱਡ ਈਅਰਬਡਸ ਲਾਂਚ, Xbass ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਾਲੇ 13mm ਡਾਇਨਾਮਿਕ ਡਰਾਈਵਰ

  Technology

• 

  Google Pay, PhonePe और Paytm ਲਈ ਬਦਲੇ Rule, ਅੱਜ ਤੋਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਦੇ UPI ਖਾਤੇ ਬੰਦ!

  Technology

• 

  Xgimi ਨੇ 70 ਇੰਚ ਦੀ ਪੋਰਟੇਬਲ ਸਕ੍ਰੀਨ ਕੀਤੀ ਲਾਂਚ, ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਮਿਲੇਗਾ Cinema ਵਰਗਾ ਅਨੁਭਵ

  Technology

• 

  ਇਸਰੋ ਦੀ ਵੱਡੀ ਉਡਾਣ, ਭਾਰਤ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਭਾਰੀ ਰਾਕੇਟ ਲਈ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਇੰਜਣ ਦਾ ਸਫਲ ਪ੍ਰੀਖਣ

  Technology

• 

  Gmail Storage ਹੋ ਗਈ ਹੈ Full,ਇਹ ਤਰੀਕੇ ਕਰਨਗੇ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਖਾਲੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ

  Technology