जनभावना टाइम्स India Daily English इंडिया डेली लाइव
facebook twitter instagram

ਜੇਪੀ ਮੋਰਗਨ ਨੇ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ

ਫਾਰਚੂਨ ਮੈਗਜ਼ੀਨ ਦੁਆਰਾ ਐਕਸੈਸ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇੱਕ ਮੈਮੋ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਯੂਐਸ ਬੈਂਕ, ਜੇਪੀ ਮੋਰਗਨ ਚੇਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸੀਨੀਅਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਪੰਜ ਦਿਨ ਦਫ਼ਤਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਯੂਐਸ ਬੈਂਕ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਨੇ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਇਸਦੇ ਲਗਭਗ 2,94,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ […]

Sweety Kaur
  • Last Updated : 14 April 2023, 04:00 PM IST

Share:

ਫਾਰਚੂਨ ਮੈਗਜ਼ੀਨ ਦੁਆਰਾ ਐਕਸੈਸ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇੱਕ ਮੈਮੋ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਯੂਐਸ ਬੈਂਕ, ਜੇਪੀ ਮੋਰਗਨ ਚੇਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸੀਨੀਅਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਪੰਜ ਦਿਨ ਦਫ਼ਤਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਯੂਐਸ ਬੈਂਕ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਨੇ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਇਸਦੇ ਲਗਭਗ 2,94,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਵਾਲ ਸਟਰੀਟ ਕੋਵਿਡ -19 ਦੇ ਪ੍ਰਕੋਪ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਵਧੇਰੇ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਬੈਂਕ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਕਿ “ਉਹ ਆਪਣੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਦੇਵੇਗਾ ਜੋ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਵਾਪਸੀ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ”।

ਨੋਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਪੰਜ ਦਿਨ ਦਫ਼ਤਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਊਟਲੈਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਬੁੱਧਵਾਰ ਨੂੰ ਭੇਜੇ ਗਏ ਸਟਾਫ ਮੈਮੋ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ, “ਸਾਡੇ ਨੇਤਾ ਸਾਡੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੇ ਹਨ।”

ਗੈਰ-ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਖਾਸ ਡਿਵੀਜ਼ਨਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਪਾਰ ਜਾਂ ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਵੀ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਹੋਰ ਸਟਾਫ਼ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। 

ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਵਰਕ ਮਾਡਲ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਮੌਜੂਦ ਰਹਿਣ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ 

“ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਇੱਕ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਵਰਕ ਮਾਡਲ ਤੋਂ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ- ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਯਾਦ ਦਿਵਾਓ ਕਿ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਪਵਾਦ ਨੂੰ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਤੁਹਾਡੇ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਮਾਡਲਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੇ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ,” ਇਸ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ।

ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਲੋੜ ਪੈਣ ‘ਤੇ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ “ਉਚਿਤ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਦਮ ਹੋਣਗੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ ਕਾਰਵਾਈ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।”

ਬੈਂਕ ਨੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ 2021 ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ ਸੀ। ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਉਸ ਸਮੇਂ ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਬੈਂਕ ਨੇ ਬੁੱਧਵਾਰ ਨੂੰ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਇਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਜਾਇਜ਼ ਤਰਕ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਘੰਟੇ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹਨ।

Tags :

Related News
×